• 以探索中西结合、适合未来发展趋势和需求为导向
  • 确保每个个体都充分拥有足够的教师教学资源
  • 升学信息告知|偏好收集|特长发展|升学把控

400-882-5311

苏州西浦附校A-Level PRE班:HOUSE制成长生态与牛剑G5升学体系全览

苏州西浦附校A-Level PRE班:HOUSE制成长生态与牛剑G5升学体系全览

授课机构: 苏州西交利物浦大学附属学校A-Level中心

上课地点: 校区地址

成交/评价:

联系电话: 400-882-5311

苏州西浦附校A-Level PRE班:HOUSE制成长生态与牛剑G5升学体系全览课程详情

HOUSE管理制度:构建有温度的成长共同体

在苏州西交利物浦大学附属学校A-Level中心PRE班,"HOUSE"不仅是一个管理制度的名称,更是学生从高中到海外过渡的成长孵化器。这里的四大HOUSE——阿波罗Apollo、雅典娜Athena、阿尔忒弥斯Artemis、阿瑞斯Ares,分别以希腊神话中的光明之神、智慧女神、狩猎女神、战神命名,每个名称背后都暗藏着对学生特质的期待:光明浪漫、智慧创造、自然纯净、勇敢力量。

不同于传统班级管理,HOUSE制度打破年级界限,将不同性格、背景的学生融合在一个"小家庭"中。每周固定的HOUSE活动日,阿波罗HOUSE会组织戏剧表演或诗歌朗诵,让内向的学生通过艺术表达找到自信;雅典娜HOUSE则定期举办学术沙龙,从宇宙奥秘到商业案例,激发思维碰撞;阿尔忒弥斯HOUSE带领学生参与校园生态维护,在种植、观察中培养责任意识;阿瑞斯HOUSE则以体育竞技和户外挑战为主,让团队协作与抗压能力在汗水里生长。这些活动不是简单的娱乐,而是通过协同合作、良性竞争,让集体荣誉感与个人价值感同步提升。

对于寄宿生来说,HOUSE更是"第二个家"。宿舍走廊挂着各HOUSE的文化墙,记录着成员的成长足迹;睡前的"HOUSE夜话"时间,导师会分享自己的留学经历,解答学生对海外生活的困惑。有位去年毕业的学生曾在分享中提到:"刚入学时我特别害怕社交,是阿瑞斯HOUSE的登山活动让我发现,原来团队的鼓励能让我突破自己——现在在伦敦大学,我已经是学生会活动策划的主力了。"这样的成长故事,在HOUSE制度下每天都在上演。

全学段分层培养:从语言基础到名校申请的无缝衔接

PRE班的课程设计始终围绕"留学预备"核心目标,采用小班化教学(班级人数严格控制在25人以内),确保每位学生都能获得个性化关注。这种小班模式不仅体现在课堂互动中,更渗透于课后辅导——每位学生都有专属的学习档案,记录着每一次测试的薄弱环节,任课老师会针对性调整辅导方案。

高一阶段的重点是语言能力夯实。除了常规的A-Level英语课程,每周日下午1:30-4:30设有额外的语言强化课。课程内容并非简单的语法练习,而是结合海外学习场景设计:雅思听力会用真实的大学讲座录音作为素材,写作训练则模拟学术论文摘要撰写,口语课更会邀请外教进行情景对话——从校园餐厅点餐到小组讨论发言,让学生提前熟悉英语的实际应用场景。

进入高二,课程重心转向专业认知与学术拓展。每月一场的海外大学专业系列讲座,邀请的不仅是本校的牛剑导师,还有在牛津读医学的校友、在帝国理工研究人工智能的毕业生。他们会分享专业学习的真实体验:"生物医学专业不是只有解剖课,更多是分子层面的研究"、"计算机专业需要的不仅是编程能力,还有解决问题的逻辑思维"。这些来自一线的信息,帮助学生更理性地规划未来专业方向,避免盲目选择热门学科。

高三则全面进入名校申请冲刺阶段。除了A-Level成绩的最后提升,课程还包含文书写作工作坊、模拟面试训练等专项内容。文书辅导不是模板教学,导师会带着学生挖掘个人经历中的独特亮点——一次社区志愿者活动如何体现社会责任感,一次科技竞赛如何展现创新能力;面试训练则模拟牛剑等G5院校的"压力面试"场景,从学术问题追问到突发情景应对,让学生在反复练习中形成自然的应答逻辑。

三维管理体系:学业、生活、心理的全方位护航

PRE班的管理不仅关注学业成绩,更注重学生的全面发展。在班级管理层面,除了常规的GPA(平均成绩)考核,还设置了"成长积分"制度。庆生会不再是简单的蛋糕派对,而是全班为寿星策划一场"成长回顾展",用照片、手写信记录彼此的陪伴;红色教育也不仅是参观纪念馆,会组织学生为社区老人讲述革命故事,在传递中深化理解;礼仪课程则融入日常细节,从餐桌礼仪到邮件写作,培养符合国际规范的社交素养;校外公益活动更是常态化——去孤儿院组织英语角、参与环保宣传,这些经历不仅能丰富申请材料,更能滋养学生的同理心。

生活管理延续英制"HOUSE"宿舍制度,采用师生共住模式。每栋宿舍楼配备2名生活导师,他们不仅监督作息(如23:00准时熄灯、7:30集体晨练),更会参与学生的日常生活:周末一起包饺子、节日组织宿舍联谊会(今年春节的"宿舍春晚",阿瑞斯HOUSE的武术表演还上了学校公众号)。校服管理也不只是检查整洁度,而是通过统一着装培养规则意识——有位家长曾反馈:"孩子以前总说校服难看,现在却主动熨烫,说这是'HOUSE荣誉的一部分'。"

家校共育是管理体系的重要一环。每学期2次的校园开放日,家长可以走进课堂旁听,参与"亲子工作坊"(如一起完成A-Level化学实验);家委会成员会定期参与课程设计讨论,去年就有家长提议增加"海外租房注意事项"讲座,最终被纳入高三课程;班主任和任课老师每月通过"成长报告"反馈学生情况,不仅有成绩数据,更有"本周在小组讨论中主动发言2次"这样的细节;家长讲座则聚焦实际需求——从"如何与青春期孩子沟通"到"英国签证办理全流程",每场都设置问答环节,解决家长的具体困惑。

师资支撑:6年一线经验+牛剑G5导师天团

PRE班的A-Level课程由6年以上一线教学经验的教师团队授课,所有教师都持有国际课程教学认证。不同于传统教学,这里采用"中英融合"模式:保留中国教育扎实的知识体系,同时引入英国教育的批判性思维训练。例如数学课程,在讲解函数公式时,会加入"如何用函数模型预测疫情扩散"这样的实际问题;物理课则通过"设计火星探测器着陆方案"的项目式学习,让理论知识与实践应用结合。

针对目标牛剑G5的学生,中心组建了由牛津、剑桥、伦敦政经等名校毕业生组成的导师团队。这些导师不仅有深厚的学术背景(如剑桥数学专业的导师曾参与过数学奥赛命题),更有丰富的申请指导经验(已帮助50+学生进入G5院校)。他们会为学生定制"学术提升计划":对于想申请帝国理工计算机专业的学生,导师会推荐额外的编程项目;对于目标牛津医学的学生,会安排医院实习资源。更重要的是,导师们会以"过来人"的身份,帮助学生找到真正的兴趣所在——有位原本想申请金融专业的学生,在与剑桥经济系导师的深度沟通后,发现自己更热爱经济学理论研究,最终成功拿到LSE的offer。

这种"双师制"(主讲教师+升学导师)模式,确保学生既能打好学术基础,又能精准规划升学路径。去年毕业的32名PRE班学生中,90%被QS前100院校录取,其中12人进入G5,4人拿到牛津剑桥的面试邀请——这些数据背后,是师资团队日复一日的专业投入。

认证 地址认证 教学保障 在线预约 到店体验 售后支持
0.485304s