工商管理创新人才培养的时代命题与项目定位

在企业竞争从规模扩张转向质量升级的当下，传统工商管理学术体系面临双重挑战：既要应对后疫情时代经济波动带来的管理范式变革，又需突破单边主义国际环境下的全球化发展瓶颈。南京DBA创新管理博士项目正是基于这一背景应运而生——它不局限于理论传授，更注重通过产业政策剖析、市场趋势研判、商业模式重构等核心模块，帮助创业创新企业识别经济特殊性；通过内容生产优化、用户行为分析、科技应用落地、知识产权运营等实践路径，助力企业构建差异化竞争力；通过企业管理升级、投融资策略优化、营销策略迭代等关键动作，提升经营与管理的实际效能。

四大核心特色：理论突破与实践落地的双向融合

与传统工商管理博士项目不同，该项目构建了"问题导向-理论创新-实践验证"的闭环培养模式。针对后疫情时代暴露的管理体系短板——如跨区域资源调配失效、数字化转型滞后、全球化风险应对能力不足等，项目组联合国内外高校开展专项研究，形成了"国际前沿理论+中国本土方法论"的双轨知识框架。学员不仅能掌握基于欧洲管理经验的数字化转型工具，更能学习适配中国市场的创新管理模型，最终成长为兼具全球化视野与本土实践能力的复合型管理人才。

四大核心优势：构建系统化成长支持网络

课程体系：围绕企业成长全周期的知识图谱

ISTEC巴黎高商工商管理创新管理方向博士项目的课程设计紧扣企业成长的关键节点，形成三大核心模块：

• **经济特殊性剖析模块**：通过产业政策解读、市场趋势预测、商业模式诊断等工具，帮助学员精准把握创业创新企业的底层逻辑，识别不同发展阶段的核心矛盾。
• **核心竞争力构建模块**：聚焦内容生产优化（如品牌叙事体系搭建）、用户行为分析（基于大数据的需求挖掘）、科技应用落地（AI/区块链在管理中的场景化应用）、知识产权运营（从保护到价值转化）四大维度，系统提升企业的差异化竞争能力。
• **运营效率提升模块**：涵盖组织管理升级（敏捷型团队构建）、投融资策略优化（股权设计与资本对接）、营销策略迭代（从流量运营到用户沉淀）等实战内容，帮助企业实现经营与管理的双重增效。

修读安排：灵活高效的学习模式设计

项目采用"理论学习+实战研讨+国际视野拓展"的三维培养路径，具体安排如下：

申请要求：面向高阶管理人才的选拔标准

项目以培养具备深厚管理经验的高级人才为目标，申请条件根据学历背景差异化设置：

1. 管理或相关领域硕士学位持有者，需具备至少8年工作管理经验（其中3年以上中高层管理经验）；
2. 非管理或非相关领域硕士学位持有者，需具备至少10年工作管理经验（其中5年以上中高层管理经验）；
3. 未达到上述学历要求但具备突出管理成就的申请人（如主导过企业重大转型项目、带领团队实现业绩显著增长等），可提交管理成就描述及补充材料，通过项目办公室的特殊申请通道审核。

所有申请人需通过项目组组织的综合评估（含背景审核、面试考核），重点考察管理实践经验、创新思维能力及学习动机，确保选拔出真正具备成长潜力的高阶管理人才。