为满足教育事业发展需求，杭州市上城区教育局所属北京师范大学附属杭州中学等9家事业单位启动教职工公开招聘工作，计划招录18名优秀教育工作者。本次招聘所有岗位均属财政全额拨款事业单位编制，录用人员将纳入事业编制管理。具体招聘单位、岗位人数、任职要求等详细信息，可通过附件《杭州市上城区教育局所属事业单位教职工招聘计划》（以下简称《计划》）查询。
本次招聘对象分为优秀在职教师与优秀应届毕业生两类，报考者需同时满足基础条件与类别要求。
符合以下任一条件即可报考：具有研究生学历及硕士以上学位的在职教师；具备副高级及以上职称的在职教师；持有中级及以上职称且获得过地市级及以上综合性荣誉的杭州市在职在编公办教师。
应届毕业生范围包含2023届及未初次的2022届毕业生，具体需满足以下条件之一：
除上述类别要求外，所有报考者需满足：具有中华人民共和国国籍；遵纪守法且热爱教育事业；具备岗位所需身体条件；持有适用教师资格证（应届毕业生可暂缓提供，但需在录用前取得合格证明）；语文教师普通话二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上（应届毕业生录用前需达标）；年龄35周岁以下（高级职称或博士学历可放宽至45周岁）；符合岗位要求的学历、专业及技术职称等。
本次招聘采用“网上材料提交-线上确认-现场复审”三阶段报名模式，每人限报一个岗位。
报名启动后，报考者需将报名表及所需材料扫描件（具体清单见附件）按顺序上传至招聘单位指定邮箱，提交截止时间以公告为准。在职教师需额外提供原单位签字盖章的《同意报考证明》扫描件。
招聘单位将通过电话、视频或邮件与报考者沟通，核实材料完整性及资格符合情况。审核通过者将收到电子版准考证，未通过者需补充材料或调整报考意向。
面试当天，报考者需携带所有材料原件及复印件至指定地点进行现场复审。复审不通过者取消面试资格。
本次招聘以面试为核心考核方式，由各招聘单位自主组织实施。
面试满分100分，60分为合格线，低于合格线者直接淘汰。具体面试形式（试讲、答辩等）、时间及地点由招聘单位另行通知。报考者需在面试前如实申报健康状况。
面试合格者按成绩从高到低1:1比例进入体检与考察环节。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》，费用由报考者自理；考察内容参照公务员录用相关规定，重点核查政治素质、道德品行及岗位适配度。具体时间地点由招聘单位通知。
综合考试、体检及考察结果确定拟聘用人员，名单将公示7个工作日。公示无异议者办理入职手续并签订聘用合同。若出现逾期未报到、应届毕业生未按时取得学历学位或资格证书、资格条件不符等情况，将取消聘用资格；暂未取得教师资格证的应届毕业生，若两年内未达标则解除聘用关系。
港澳台及国外留学回国人员、中外合作大学毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；以应届毕业生身份报考的2022届毕业生，需提交无社保缴纳记录证明；专业条件参照《全国普通高等学校本科专业目录》及研究生学科目录执行。
本次招聘不指定考试大纲或参考用书，不举办任何形式培训班，报考者需通过官方渠道获取信息，谨防诈骗。
