作为江苏省教育工作先进集体、全国科技体育传统校，南京航空航天大学苏州附属中学始终以特色办学为核心，在科技教育、体育竞赛等领域形成显著优势。近年来学校发展迈入快车道，为进一步提升师资队伍水平，现面向全国广纳优秀教育人才，涵盖高中多学科教学岗位，诚邀有志于基础教育事业的教师加入。
本次招聘结合事业单位人事制度改革与机关事业单位养老制度调整，苏州工业园区教育系统采用差异化用人机制：
1. 常规岗位以企业化管理员工身份录用，实行合同聘任制与岗位管理，薪资待遇保持区域竞争力，统一纳入园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划；
2. 优秀骨干教师可根据具体进编方案，按事业编制性质引进，享受事业单位编制相关待遇。
本次招聘覆盖高中阶段核心教学领域，具体学科包括：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理、信息，共11个学科方向，满足学校多维度教学需求。
面向2020届及后续届次全日制普通高校毕业生（含择业期内未落实工作的毕业生），需满足以下条件：
1. 原则上需具备全日制硕士及以上学历学位，且本科学历须为全日制本科；
2. 985、211高校全日制本科毕业生可放宽至本科学历报名；
3. 国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。
根据教学经验与专业能力，在职教师岗位分为潜力型与成熟型两类：
（1）潜力型教师：年龄30周岁以下（1990年1月1日后出生），需持有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具备较丰富的班主任工作经验或毕业班授课经历；
（2）成熟型骨干教师：年龄35周岁以下（1985年1月1日后出生），需获得区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉；区县级学科带头人年龄可放宽至38周岁（1982年1月1日后出生），地市级学科带头人可放宽至40周岁（1980年1月1日后出生）；
（3）特殊人才（含博士研究生、省特级教师、中小学正高级教师、高考优秀指导教师、高中奥赛优秀教练等），按园区人才引进政策执行。
本次招聘采用“学校自主考核+局校联合面试”的双阶段选拔模式：
1. 学校组织自主考核：通过简历初筛的应聘者需参加笔试、业务能力考核（含教学设计、课堂模拟等）及面试，综合评估教学能力与专业素养；
2. 局校联合面试：考核合格者按招聘需求1:3比例推荐进入联合面试环节，由园区教育主管部门与学校共同评审，最终择优录用。
有意应聘者可通过以下途径获取报名材料并提交申请：
1. 材料下载：登录学校官网（http://szyqez.sipedu.org/），进入“招生招聘—教师招聘”栏目下载《应聘人员登记表》；或通过指定二维码下载（提取码：eohj）；
2. 材料提交：将填写完整的登记表、学历学位证书（含国境外学历认证）、荣誉证书、教学成果证明等材料，以“应聘学科+姓名”为文件名，发送至指定邮箱：szyqez@126.com；
注：材料需真实有效，如有虚假将取消应聘资格。
学校地址：苏州工业园区运澄路65号
咨询邮箱：szyqez@126.com
联系电话：0512-68731625（工作日9:00-17:00）
提示：招聘信息以学校官网最新公告为准，建议应聘者定期查看官网动态，及时了解考核时间与地点变更通知。
