招聘背景与基本信息概述

为完善区域师资队伍配置，提升教育教学整体水平，泗阳县决定通过公开招聘方式补充高中阶段教师力量。本次计划招聘高中教师共100名，所有岗位均纳入全额拨款事业编制管理，为有志于教育事业的优秀人才提供稳定发展平台。

具体招聘单位、岗位要求及相关说明，可通过《岗位简介表》（附件1）详细查阅。该表格涵盖各学科岗位的具体学历、专业、教师资格证等要求，建议报考人员提前下载核对，确保符合目标岗位条件。

应聘资格条件与限制情形说明

本次招聘主要面向两类群体：其一为全日制"双"建设高校本科及以上学历毕业生；其二为全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，以及经国家教育行政部门认证的海外留学归国研究生。报考人员需同时满足以下基本条件：

• 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正；
• 热爱教育事业，具备强烈的事业心与责任感，认同"关爱学生、为人师表"的职业准则；
• 具备正常履行岗位职责的身体条件；
• 承诺在泗阳县从事教育教学工作不少于5年；
• 符合岗位要求的年龄、学历、专业及教师资格证等具体条件（详见《岗位简介表》）。

特别说明：2023年应届毕业生需在当年8月31日前取得相应学历学位证书；社会人员需在报名前已取得相关证书。其他政策参照《宿迁市考试录用公务员报考指南》执行。

以下情形人员不得报考：现役军人；非应届在读全日制高校学生；正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪人员；曾被开除公职、党籍或高等教育学籍者；被机关事业单位辞退未满5年者；受记大过等处分未满3年者；近三年考核不称职人员；存在较重/严重失信行为未满规定年限者；与招聘单位负责人有亲属关系且报考直接上下级岗位者。

需注意，2018年1月1日后在事业单位招聘中存在违纪违规行为的人员，其信息将记入全国统一诚信档案库，记录期限为5年或长期，违规者将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘流程全步骤详解

信息发布与报名安排

招聘信息将通过"泗阳县人民网"（http://www.siyang.gov.cn）及相关高校渠道同步发布。本次采用现场报名形式，仅在南京市设报名点，具体时间为4月17日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30），地点为南京金陵之星大酒店（玄武区龙蟠路169号）。

报名需携带材料分两类：社会人员需提交《报名表》（附件2）、学历学位证书、教师资格证（或认定证明/书面承诺）、身份证原件及复印件、2寸免冠彩照2张；应届毕业生需提交《报名表》、推荐表（或盖章成绩单）、教师资格相关证明、身份证原件及复印件、2寸免冠彩照2张。

特别提醒：每人限报一个岗位，报名信息需真实准确。资格审查贯穿招聘全程，若发现虚假信息或不符合条件，将随时取消资格；对扰乱秩序或伪造材料者，将依法处理。请保持通讯畅通，因个人原因无法联系的后果自负。

面试与成绩公布

面试时间及地点将另行通知，形式为演课，重点考察教育教学水平、组织协调能力、仪表举止等综合素质，以及语言表达、板书等教学基本功。面试成绩当场告知考生，并现场公布排名。

面试成绩需达到70分及以上，按成绩从高到低排序（同分者另行加试），按岗位招聘计划1:1比例确定拟聘对象，现场签订协议。

体检、考察与公示

拟聘人员需参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，具体时间地点另行通知。体检合格者由招聘学校进行全面考察，重点核查个人信用、违法犯罪记录等情况，考察标准参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2023版）执行。

体检或考察不合格者取消资格。最终拟聘用名单将在"泗阳县人民网"公示7个工作日，公示无异议或异议不影响聘用的，办理聘用及入编手续。

手续办理与递补规则

拟聘人员需在规定时间（如应届毕业生为8月31日前）持学历学位证、报到证、教师资格证等原件到泗阳县教育局办理手续。材料不全、逾期未报到或档案未转入者，视为自动放弃。

社会在职人员若与原单位存在合同纠纷，需自行处理。体检、考察、公示阶段出现缺额的，按面试成绩从高到低依次递补；公示结束后不再递补。

招聘监督与编制保障

本次招聘严格遵循"公平公正、择优录用"原则，成立由分管县领导任组长，县纪委监委、县委组织部、县人社局、县教育局等多部门组成的教师招聘领导小组，县纪委监委派驻第四纪检监察组全程监督招聘过程，确保程序规范透明。

聘用人员纳入全额拨款事业编制，实行一年试用期。试用期满需通过考核及岗前培训，未达标者取消聘用资格，充分保障教师队伍的专业素养与岗位适配性。