1. 国际化课程体系：覆盖管理精髓的知识矩阵

课程设置紧扣工商管理核心领域，既包含战略管理、组织行为学等经典模块，也融入数字化转型、创新管理等前沿课题。值得关注的是，项目特别设置"跨文化管理实践"单元，通过中美企业案例对比分析，帮助学员理解不同商业环境下的管理差异。这种"经典+前沿+跨文化"的课程结构，确保学员既能掌握管理本质，又能应对全球化商业挑战。

2. 中美双师阵容：理论与实践的双重赋能

师资团队由两部分构成：美方教授多为菲利普斯研究大学商学院终身教授，拥有丰富的学术研究成果与企业咨询经验；中方导师则主要来自国内商学院及行业头部企业高管，擅长将国际理论与本土实践结合。例如，曾参与多家500强企业战略规划的张教授，其主讲的"战略落地执行"课程，常以学员企业真实案例为研讨对象，课堂输出的解决方案往往能直接应用于实际工作。

3. 精英人脉网络：双平台校友资源的叠加效应

加入该DBA项目意味着同时接入两大优质人脉网络：其一是菲利普斯研究大学全球校友圈，涵盖企业高管、咨询专家等多领域人才；其二是学威国际商学院积累的数千名校友资源，其中不乏各行业头部企业管理者。这种"国际+本土"的校友结构，不仅能为学员提供商业合作机会，更能通过定期举办的行业论坛、企业参访等活动，持续拓展职业边界。

4. 灵活学习模式：平衡事业与学术的最优解

针对在职人群的实际需求，项目采用"免联考+在职学习"模式。学员无需参加全国统考，通过材料审核与面试即可入学；学习时间安排在周末及法定节假日，每月集中授课2-3天，既学习连贯性，又限度减少对工作的影响。据往届学员反馈，这种"工作-学习-实践"的良性循环，反而加速了管理能力的提升。

入读基本要求

为确保项目的教学质量与学员间的交流深度，招生设置了明确的筛选标准：

• 学历要求：硕士或同等学力；博士或同等学力（同等学力需提供相关证明材料）
• 经验要求：至少5年以上（含5年）管理岗位工作经验，需在申请材料中说明具体职责与业绩
• 能力要求：具备清晰的职业发展规划，能在学习过程中持续输出管理实践案例

申请材料清单

申请人需准备以下电子版材料（含扫描件）：

1. 最新个人简历（需包含完整职业经历与管理业绩描述）
2. 所有就读院校的成绩单、毕业证书及学位证书
3. 500-1000字学习计划（需说明报读动机、预期学习目标及未来应用方向）
4. 护照首尾页扫描件、身份证正反面扫描件
5. 近6个月内白底证件照（电子版）

特别提醒：所有材料需确保真实有效，学校将对关键信息进行核查。

学制说明

项目标准学制为3年左右（具体以实际教学安排为准），包含课程学习、论文撰写与答辩等环节。课程学习阶段注重理论输入与案例研讨，论文阶段则要求学员结合工作实际完成应用型研究，确保研究成果具备实际应用价值。