企业管理者：掌握内审逻辑有助于从顶层推动体系落地，优化资源配置；

管理者代表/体系负责人：作为体系推行核心，需精准把握审核要点以确保运行有效性；

内审岗位从业者：系统学习可弥补经验短板，提升审核效率与结论可信度；

体系认证相关人员：提前熟悉审核流程，为外部认证做好内部准备。

1. 深度讲授：标准条款的"翻译式"解读

打破传统照读标准的教学方式，结合企业实际场景对"组织所处环境""领导作用""绩效评价"等核心条款进行通俗化解析，例如在讲解"4.1理解组织及其所处的环境"时，会具体说明如何结合行业特性、地域法规等因素进行分析。

2. 场景演练：模拟审核的全流程实操

设置"制造型企业""服务型企业"等不同类型的模拟审核场景，学员分组扮演审核员与受审部门角色，从制定审核计划到开具不符合项报告全程参与，导师现场点评操作中的常见问题。

3. 案例研讨：典型问题的"解剖式"分析

选取近年企业内审中出现的真实案例，如"文件符合但执行缺失""应急演练记录不完整"等问题，引导学员从"符合性-实施性-有效性"三个维度进行归因分析，总结预防策略。

4. 互动讨论：审核场景的"即时性"答疑

每节课预留30分钟互动环节，学员可提出工作中遇到的具体问题（如"如何处理受审部门的抵触情绪""抽样数量如何合理确定"），导师结合自身十年审核经验提供解决方案。

模块一：ISO45001:2018标准核心内容解析

本模块重点解决"标准是什么""为什么这样规定"的问题，覆盖从"范围"到"改进"的10大章节，特别强调：

• "组织所处环境"与企业实际运营的关联分析；
• "领导作用"如何通过具体行为（如资源分配、方针宣贯）体现；
• "绩效评价"中监视测量与内部审核的区别与衔接。

模块二：职业健康安全管理体系内部审核全流程

从审核启动到报告归档，详细拆解7个关键步骤：

1. 文件收集：除标准、手册外，重点讲解如何识别适用的地方性法规与行业规范；
2. 计划制定：结合企业规模与风险等级，演示审核时间、范围、抽样量的科学设定方法；
3. 文件审核：通过对比案例，说明"形式符合"与"实质符合"的判断标准；
4. 现场审核：首次会议的话术技巧、证据收集的"三现原则"（现场、现物、现实）应用；
5. 不符合项判定：结合"严重/一般/观察项"的定义，分析典型案例的分类逻辑；
6. 报告编制：如何用数据化语言描述体系运行效果，避免模糊表述；
7. 跟踪验证：对纠正措施的有效性进行二次确认的操作要点。

模块三：内审员必备的方法与技巧

审核不仅是技术活，更是沟通与判断的艺术。本模块聚焦三大核心能力：

模块四：内审员的职业素养与行为规范

专业能力之外，内审员的职业素养直接影响审核公信力。课程重点强调：

• **客观性**：避免受个人偏见影响，所有结论需基于可追溯的证据；
• **保密性**：对审核中获取的企业敏感信息严格保密；
• **持续学习**：关注ISO45001标准更新与行业实践变化，定期参加复训。